Découvrez nos étapes clés pour renforcer la négociation

Notre accompagnement repose sur l’écoute, l’analyse et la création d’un climat serein entre partenaires. Nous procédons à une compréhension approfondie de vos besoins et à la préparation d’arguments adaptés à vos priorités. Grâce à une méthodologie rigoureuse, chaque étape est structurée pour encourager la confiance, faciliter la résolution de points délicats et soutenir des solutions équilibrées, toujours dans le respect de chaque contexte.

Accompagnement dédié

Soutien fréquent, ajusté à chaque étape

Dialogue constructif

Échanges facilités avec ouverture d’esprit

Transparence totale

Clarté et confidentialité assurées

Professionnels en réunion stratégique

Notre équipe experte

Des profils variés unis par la passion du dialogue et du conseil personnalisé.

Isabelle Dufresne

Isabelle Dufresne

Consultante senior

Responsable projets
Expérience
Ville
Montréal

Expertises

Communication
Leadership
Négociation
Stratégie

Isabelle accompagne les équipes à structurer le dialogue et à trouver des compromis constructifs. Son écoute et sa rigueur font la différence.

Compétences

Empathie Analyse Gestion Organisation
Martin Tremblay

Martin Tremblay

Conseiller principal

Chef accompagnement
Expérience
Ville
Québec

Expertises

Éthique
Intégrité
Méthodologie
Médiation

Martin favorise la clarté dans les échanges et veille à la recherche d’accords équitables. Son expérience alimente la réflexion collective.

Compétences

Gestion Synthèse Fiabilité Diplomatie
Élise Robert

Élise Robert

Chargée de projet

Coordination
Expérience
Ville
Laval

Expertises

Relations humaines
Planification
Gestion de projet
Animation

Polyvalente, Élise organise la progression des dossiers et assure le suivi efficace entre chaque intervenant et client.

Compétences

Organisation Gestion temps Communication Synthèse
Antoine Morel

Antoine Morel

Analyste

Analyse
Expérience
Ville
Sherbrooke

Expertises

Analyse stratégique
Organisation
Optimisation
Observation

Antoine aime décrypter les enjeux et proposer des axes d’amélioration. Il veille à la clarté des informations transmises.

Compétences

Analyse Synthèse Rigueur Gestion

Notre méthode

1

Diagnostic partagé

Comprendre ensemble la situation initiale pour cibler les points de blocage, les attentes, et les besoins de chacune des parties.

2

Analyse des priorités

Évaluer les enjeux majeurs pour clarifier les réussites possibles, les risques et les compromis envisageables dans le contexte donné.

3

Préparation des arguments

Structurer les messages clefs, anticiper les objections et choisir les meilleures stratégies de communication pour chaque étape.

4

Construction de la solution

Faciliter le compromis en s’appuyant sur l’écoute active et l’échange constructif pour arriver à un accord équilibré.

Présentation de la méthode de travail

Pourquoi nous choisir ?

Un accompagnement sur mesure par rapport à d’autres solutions disponibles

Recommandé

oresthalvia

Accompagnement personnalisé, éthique et transparent

Sur demande

Écoute sur-mesure

Entretiens individuels et collectifs

Transparence totale

Explication claire de chaque étape

Soutien continu

Adaptation à chaque contexte spécifique

Confidentialité assurée

Respect strict de la discrétion client

Accompagnements standards

Offre peu de suivi ou d’écoute

Variable

Écoute sur-mesure

Entretiens individuels et collectifs

Transparence totale

Explication claire de chaque étape

Soutien continu

Adaptation à chaque contexte spécifique

Confidentialité assurée

Respect strict de la discrétion client

Services classiques

Analyse générique, suivi limité

Évolutif

Écoute sur-mesure

Entretiens individuels et collectifs

Transparence totale

Explication claire de chaque étape

Soutien continu

Adaptation à chaque contexte spécifique

Confidentialité assurée

Respect strict de la discrétion client